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    培训发展
    人是中化江苏最宝贵的资源,中化江苏注重员工的培养与开发,倡导并促进员工不断学习,保障员工在职业发展中提高专业技术和个人能力。实现员工与企业共同成长。
     
    培训课程体系
      中化江苏根据员工的职位需求及绩效状况,为大家提供从新员工入司培训,轮岗培训,到企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质等方面的多层次、个性化的内、外部培训。同时,中化江苏还设有资助员工到学术机构在职攻读学位的学习项目。
     
    E-learning
       2004年,中化集团网络学习平台E-learning投入运行,所有中化江苏员工可利用丰富的网络资源进行个性化的学习。
     
    多途径的职业发展
       公司营造愉快、合作、积极向上的企业氛围,为员工设计了管理、贸易营销、研发、财务等多途径的职业发展轨道,为员工的职业生涯提升创造条件,努力建设一支专业、稳定、充满活力的经营团队。
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